Infermiere Ospedale Londra al St Peter

 

Colloqui a Milano il 22 Maggio in collaborazione con Eures Milano.

PCQ Recruitment sta cercando per l’ospedale pubblico NHS  St. Peter a sud di Londra infermieri di corsia per medicina generale e pronto soccorso.

Posizione aperta anche a neolaureati e studenti del terzo anno.

Il corso e l’esame per l’IELTS verrà offerto da PCQ. Eures vi rimborserà le spese di viaggio e quelle per la registrazione all’NMC!

Sono i più grandi fornitori di servizi ospedalieri nel Surrey e servono una popolazione di oltre 380000 persone nel Nord Ovest del Surrey, parte del Hounslow e zone limitrofe. La loro equipe è composta da più di 3300 fra medici, infermieri, ostetriche, terapisti, ricercatori e ausiliari tutti altamente specializzati e che forniscono un’ampia gamma di servizi sanitari per i due ospedali, Ashford nel Middlesex e St Peter’s in Chertsey e per le piccole strutture ospedaliere. Gli ospedali Ashford e St. Peter’s si trovano a 10 minuti di taxi dall’aereoporto di Heathrow e ad un’ora e 20 dal centro di Londra con i mezzi pubblici.

L’NHS ricerca diversi profili e infermieri con esperienza, in particolare per i seguenti reparti:  medicina generale, oncologia, endoscopia e pronto soccorso.

Quello che ti promettono

Lo staff dell’Ashford and St Peter’s Hospitals NHS Foundation Trust conta su di te per portare avanti quattro valori per loro fondamentali.

  • Mettere il paziente al primo posto.
  • Lavorare con passione per raggiungere l’eccellenza.
  • Essere orgogliosi di appartenere ad un team.
  • La responsabilità individuale.

Il rispetto di questi quattro valori consente di creare un ambiente fertile per la crescita dello staff e lo sviluppo della propria cultura.

I dipendenti

Il loro obiettivo è assicurarsi che la forza lavoro sia appropriatamente selezionata e formata per garantire i migliori standard di cura per i pazienti.  Durante l’ultimo anno sono stati assunti 511 nuovi dipendenti, tutti a tempo indeterminate e quasi 300 dei neo assunti erano infermieri, ostetriche e Oss (che costituiscono il cuore della forza lavoro dell’ospedale).

Il WOW! Awards

Attraverso il WOW! Awards i pazienti e i visitatori della struttura hanno la possibilita’ di votare il membro dello staff che ha fornito loro un ottimo servizio.  All’Ashford and St. Peter’s Hospitals NHS Foundation Trust vogliono che tutti ricevino un altissimo standard di cure e servizi e per questo viene chiesto ai pazienti e ai visitatori di comunicare quando hanno ricevuto una prestazione particolarmente soddisfacente da un membro della struttura.

Attraverso questo premio lo staff viene motivato e stimolato a fornire ottime prestazioni conquistando il riconoscimento che merita. I pazienti e i visitatori possono esprimere un voto tramite dei moduli distribuiti all’interno dell’ospedale o tramite il sito. I nominativi verrano rivisti mensilmente dal WOW! Awards team e i vincitori verranno premiati con un certificato.

  • Corso d’inglese per il superamento dell’Ielts e iscrizione all’esame finanziato da PCQ Recruitment e dall’ospedale.
  • Biglietto aereo rimborsato dall’ NHS.
  • Servizio mensa con un ampia gamma di pasti disponibili a prezzo agevolato.
  • Eccellente pacchetto di benvenuto che fornisce tutte le informazioni utili ai neoassunti.
  • Accoglienza all’aeroporto quando possibile.
  • Organizzazione di un incontro di benvenuto per gli infermieri assunti.
  • Assegnazione di un tutor (qualora possibile, della stessa vostra nazionalità).
  • Servizi per l’infanzia: possibilita’ di usufruire di servizi informativi e di orientamento, centri estivi, asili nido e voucher.
  • Asilo nido aziendale, gestito da un ente terzo, che offre numerosi posti per bambini fino ai 5 anni di età.

CONDIZIONI LAVORATIVE

  • Stipendio annuale compreso fra £21,478 – £27,901.
  • Settimana lavorativa standard di 37,5 ore, più supplemento per l’alto costo della vita nella zona.
  • Accesso al sistema pensionistico dell’ NHS.
  • Eccellente piano ferie cosi strutturato: 27 giorni di ferie all’anno più 8 giorni dedicati alle feste nazionali. Dopo 5 anni i giorni di ferie salgono a 29 giorni l’anno fino ad arrivare a 33 giorni più festività dopo 10 anni.
  • Possibilita’ di frequentare corsi per migliorare le proprie competenze.

L’ospedale St. Peter’s mette a disposizione delle camere singole in una serie di strutture condivise vicino l’ospedale. Per i primi due mesi la camera singola verra’ fornita gratuitamente dall’ospedale (un mese se usufruirete del corso Ielts), poi sara’ possibile affittarla ad un canone di £350-450 in base alla stanza.

  • Possibilità di accedere al finanziamento da parte dell’Eures per le spese dell’NMC (fino a 400euro) e di viaggio per sostenere il colloquio.
  • Aiuto per l’acquisto di una casa con i programma Catalyst Housing che ti consentira’ di pagare il mutuo per acquistare casa vicino al posto di lavoro.
  • NHS Tax Free cycle to work: un programma che ti permette di risparmiare fino al 48% sull’acquisto di una nuova bici.
  • Rinfreschi all’interno di alcuni bar e ristoranti dentro l’ospedale.
  • Sconti su visite oculistiche e occhiali.
  • NHS carta di credito.
  • Sconti per gli acquisti su Big Yellow Box.
  • Convenzioni per la manutenzione e le riparazioni dell’automobile.
  • Possibilita’ di usufruire della catena di negozi WH Smith al suo interno.
  • Servizio navetta gratuito che collega le varie strutture.

Ashford Hospital

St Peter's Hospital